返回
人力资源
分类

开封市人力资源和社会保障局

日期: 2020-03-05 23:36 浏览次数 :

      2019-2020年开封五险一金交纳比值基数2019-2020年开封五险一金交纳比值养老牢稳:公司缴16%,匹夫缴8%;赋闲牢稳:公司缴0.7%,匹夫缴0.3%;工伤牢稳:公司缴根据行,匹夫不缴;生产牢稳:公司缴1%,匹夫不缴;医疗牢稳:公司缴6%,匹夫缴2%;公共积累:公司缴5-12%元,匹夫缴5-12%元。

      企业在业人职工钱酬劳信息要紧囊括:分职业中类、职业小类企业在业人职工钱酬劳分位值,分管理职等第/专业技术职称/职业技术等第企业在业人职工钱酬劳分位值。

      上四分位数:示意范本中有75%的数据小于此数值,体现市面的较高水准器。

      (二)工勤技术手手竞聘专业技术职环境1.得到所竞聘职相对应的专业技术供职身价,内中竞聘到推行职业身价准入统制的专业技术职,得来到相对应专业技术准入身价。

      高校卒业生高校前的就业点和服务职业,由开封市教体育局负责;高校卒业生高校后的就业点和服务职业由开封市人力资源和社会保障局负责。

      情欲用度率:情欲用度率示意在特定时代内企业出产和销行的总价管用来支出人力成本的比值。

      凡各环未按有关通牒渴求履行的考生,视为机动弃权。

      并且将申报项鹄的纸质资料(1份)订成册和项目汇总表(见备件2)一道报送市公就业服务核心(开封市城里人之家七楼7049屋子)。

      (十二)完竣市委、市内阁交办的其它任务。

      (二)拟定全市人力资源市场发展计划和人力资源服务业发展、人力资源头动策略,推动成立统一开花、竞争有序的人力资源市场体系,助长人力资源有理流和优化布置。

      《引荐报名表》盖章截止时刻2019年8月22日17:00。